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「日本再生へ向けて」変革リーダーの共通点は、卓越した情報収集力、分析力、判断力、執行力を持っていることです。その上に人をひきつける人望があってはじめて組織を変革させることが可能となりました。もう一つ彼らに共通する点があります。外からの視点です。組織内部からの変革はそれが抜本的であればあるほど不可能に近くなります。ＮＹＨは、企業の競争力をつけるための組織・人事・市場・広報・地域の企業戦略を外部のコンサルタントとしてお手伝いします。

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2010.1.29　若者ワークショップセミナーのご案内をアップしました。
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