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採　用

NYHは常に広く人財を求めています。そのための条件は、以下の通りです。

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常に自らを鼓舞しつづけ、自己変革を行いスキル・コンピテンシーの向上を続けている人。

以上の条件にあった人は、国籍、年齢、性別、学歴を問いません。但し能力として保持していることの目安は次の通りです。

	●	日本語にたんのうであること
	●	海外の生活経験・勤務があること
	●	コミュニケーション能力が高いこと
	●	英語のスキルがToeic　９００点以上であること
	●	論理的な文章が書けること
	●	健康であること
	●	明るいこと
	●	高い志をもっていること

です。
いままで、日本の伝統的な企業では、人材を選ぶときに判断条件として学校歴が高い位置を占めていました。それは、学校歴と人材の潜在能力に高い相関関係が存在していたからです。
これからは、学校歴は問いません。その代わり、明治の初期と同様に、世界の視点でグローバルに活動するエネルギーをもった人財が必要です。それもポテンシャリティとして見るのではなく、顕在能力＝戦力です。しかも当面は日本の組織が対象ですから日本の伝統・慣行に深い造詣がなくてはなりません。このような人財は見つけることが難しいと考えます。それゆえに、NYHは広く・常に門戸を開けております。
採用担当：杉崎洋一までご連絡ください。

お問い合わせ:ynakata@ny-human.com